Hva er nytt i Rubic Portal (connect.rubic.no) er endringsloggen som viser nye funksjoner, forbedringer og feilrettinger de siste seks månedene. Artikkelen er for administratorer og trenere som vil holde seg oppdatert, men alle brukere kan lese loggen.
Slik gjør du det
- Logg inn på connect.rubic.no.
- Velg Hva er nytt i sidemenyen til venstre. Du finner den under Snarveier.
- Endringene vises som en liste med de nyeste øverst. Hvert punkt har en dato, en kort beskrivelse og en merkelapp.
- Bruk filteret øverst for å vise bare én type endring:
- Alle – hele loggen.
- Nytt – nye funksjoner, for eksempel muligheten til å opprette aktiviteter i Portal.
- Forbedring – eksisterende funksjoner som er gjort bedre.
- Bugfix – feil som er rettet.
- Velg et punkt for å lese mer om endringen der det finnes utfyllende tekst.
Godt å vite
- Loggen viser endringer for de siste seks månedene. Eldre endringer forsvinner fra listen.
- Sjekk Hva er nytt ved sesongstart. Da har det ofte kommet endringer siden sist du satte opp lag, aktiviteter og roller, og du sparer tid på å vite hva som er nytt før du starter.
- Endringer i de andre modulene, som Rubic Admin (admin.rubic.no) og Rubic Aktivitet (activity.rubic.no), finner du i de respektive modulene og i hjelpesenteret.
- Har du innspill til forbedringer, send dem til support@rubic.no. De videreformidles til produktteamet.
Hvis det ikke fungerer
- Du finner ikke Hva er nytt – utvid Snarveier i sidemenyen. På små skjermer ligger sidemenyen bak menyikonet.
- Listen er tom – prøv filteret Alle. Er den fortsatt tom, oppdater siden.
- En funksjon som står som ny, vises ikke hos deg – funksjonen kan kreve en rolle eller en modul organisasjonen din ikke bruker. Kontakt administrator i organisasjonen, eller support@rubic.no.
Relaterte artikler
- Kom i gang med Rubic Portal
- Opprett og administrer aktiviteter i Rubic Portal
- Medlemslisten – legg til og endre flere medlemmer
Trenger du fortsatt hjelp? Kontakt support på support@rubic.no.
Kommentarer
0 kommentarer
Artikkelen er stengt for kommentarer.